Dalam peristiwa yang mengejutkan, lima asosiasi terkemuka di industri budaya pop Korea telah menyatakan ketidaksetujuan mereka dengan undang-undang baru yang bertujuan melindungi selebriti di bawah umur agar tidak terlalu banyak bekerja.
Asosiasi Produser Hiburan Korea, Asosiasi Manajemen Hiburan Korea, Asosiasi Industri Rekaman Korea, Asosiasi Industri Label Rekaman Korea, dan Asosiasi Konten Musik Korea mengeluarkan pernyataan hari ini mendesak penghapusan klausul yang memperkuat peraturan tentang jam kerja selebriti di bawah umur .
“Undang-Undang Pencegahan Krisis Lee Seung Gi” adalah amandemen Undang-Undang Pengembangan Industri Seni Budaya Populer, yang terinspirasi oleh perselisihan hukum antara penyanyi dan aktor Lee Seung Gi dan mantan agensinya yang sempat banyak dibicarakan beberapa waktu yang lalu. Yaitu kasus tentang, agensi Lee Seung Gi, Hook Entertainment yang belum membayar sangat aktor selama pekerjaannya.
Undang-undang baru ini mengamanatkan agensi hiburan mengungkapkan detail penyelesaian pendapatan mereka, yang dirancang untuk melindungi artis budaya pop dari perlakuan tidak adil. Syukurlah, kelima asosiasi tersebut mendukung penuh klausul yang mensyaratkan transparansi dalam akuntansi dan pembayaran untuk menghindari krisis yang serupa dengan yang dihadapi oleh Lee Seung Gi.
Namun, mereka juga menyatakan keprihatinan bahwa memasukkan kekhawatiran lain dalam “Hukum Lee Seung Gi” dapat menghambat kemajuan industri K-Pop. Secara khusus, asosiasi berpendapat bahwa batasan yang lebih ketat dan terperinci pada jam kerja bintang di bawah umur berpotensi menghambat aktivitas mereka. Kegiatan seperti latihan ataupun acara musik menjadi lebih terbatas karena hal tersebut.
Revisi tersebut membatasi jam kerja selebritas remaja dengan membagi batas usia, yang menutup mata terhadap kenyataan.
Bahkan, asosiasi entertainment menyebutkan bahwa undang-undang tersebut menghambat kemajuan industri budaya pop.
“[Ini] undang-undang untuk menghambat kemajuan industri budaya pop”. — Asosiasi hiburan dalam pernyataan bersama mereka
Sebelumnya, undang-undang yang selama ini berlaku berisi bahwa peraturan mengizinkan artis budaya pop di bawah 15 tahun untuk bekerja maksimal 35 jam seminggu, dan mereka yang berusia 15 tahun ke atas bekerja hingga 40 jam hingga mencapai usia 19 tahun.
Namun, peraturan baru ini lebih spesifik. Misalnya, artis di bawah 12 tahun kini dapat bekerja maksimal 25 jam seminggu dan enam jam per hari. Mereka yang berusia antara 12 dan 15 tahun dapat bekerja hingga 30 jam seminggu dan tujuh jam per hari, dan mereka yang berusia 15 tahun ke atas dapat bekerja maksimal 35 jam seminggu dan tujuh jam per hari.
Kelima organisasi tersebut mempertahankan bahwa mereka selalu mematuhi batasan undang-undang sebelumnya tentang jam kerja untuk remaja di bawah 15 tahun, tetapi mengatakan bahwa peraturan tambahan ini dapat menimbulkan masalah. Peraturan tambahan tidak diperlukan dan akan membatasi aktivitas grup idola, yang terdiri dari anggota dari berbagai usia.
Asosiasi entertainment juga menyatakan bahwa hal tersebut akan melemahkan daya saing yang ada di dalam industri budaya pop.
“Ini akan melemahkan daya saing industri budaya pop”. — ungkap Asosiasi hiburan dalam pernyataan bersama mereka
Sebagai tanggapan atas pandangan tersebut, organisasi telah menyerukan penghapusan klausul batas usia dan meminta dialog terbuka mengenai klausul lain dari undang-undang tersebut. Bagian lain dari hal yang revisi terkait tujuan untuk melindungi selebritas muda dari perlakuan buruk juga termasuk larangan pengaturan penampilan yang berlebihan, pemaksaan tindakan berbahaya, pelecehan verbal dan fisik, dan bahkan pengabaian sekolah.
